概要

建設女子応援ファンドは関東防水管理事業協同組合の寄付により、「女性に選ばれる建設業界」の実現を目指して設立されました。
建設業界は深刻な人材不足に直面しており、2022年度の就業者数はピーク時の1997年度と比べて約３割減少しています。さらに、就業者の年齢は55歳以上が約36％、29歳以下が約12％と高齢化が進み、若年層の離職が課題となっています。この状況を打開するためには、就業者数が少ない「女性」の活躍推進が重要ですが、建設業界は依然として女性が働きにくい環境が続いています。女性が働きやすく、働き続けられる環境を整えることは、男女問わずすべての就業者にとって働きやすい環境の実現となり、建設業界の人材不足解消にもつながっていきます。
建設業界の持続的な発展に向けて、女性が長く働き続けられる「働きやすい」環境整備活動を行う団体へ助成を行います。

募集要項はこちら

助成対象事業

➀建設業界で女性が働き続けられる「働きやすい」環境整備に関わる活動
１．情報発信・普及啓発
（就業定着や女性活躍に関する情報発信・女性リーダーによる講演会の実施・企業や就業者に向けた普及啓発の取組・情報誌の発行やＳＮＳの発信等）
２．スキルアップ・キャリア形成の支援
（技術・技能の習得や向上のための講習会や研修会の開催・オンライン講習の提供・社外メンター制度・キャリアフェアの開催等）
３．交流・ネットワークづくり
（研修や交流会の開催・建設業界で働く女性のネットワークづくり等）
※食事会の単独開催はできません。研修等と組み合わせて開催してください。
４．ワークライフ・バランスの推進
➁建設業界で働くことを希望・検討している女性や若年層にむけたPR活動
（建設業の魅力発信やPR活動・情報誌の発行やＳＮＳの発信・キャリアフェアの開催・教育機関や学生向けの現場見学会や工場見学会の開催・職場見学会の開催等）

助成対象団体

➀非営利団体（法人格は不問）
※国、地方自治体、宗教法人、個人、営利を目的とした株式会社・有限会社、趣旨や活動が政治・宗教・思想・営利などの目的に偏る団体は該当しません。
➁建設業界で働く人が団体の活動に参加していること
➂団体の活動をホームページ、SNSや会報紙等で公表していること

助成額

１件あたり30万円以内 

応募期間

第１期（2024年９⽉２⽇〜2024年11⽉20⽇ 17：00）・２件程度

第２期（2024年12⽇２⽇〜2025年２⽉20⽇ 17：00）・２件程度

第３期（2025年３⽉３⽇〜2025年５⽉20⽇ 17：00）・２件程度 

応募方法

ホームページのWebシステムからご応募ください。